获得人身损害赔偿需要的人身证据是当事人的陈述、视听资料、损害电子数据、赔偿证人证言等证据。需证工伤赔偿与人身损害赔偿的人身区别在于两者发生的基础关系不同、适用法律不同、损害处理机构不同等。赔偿
一、需证获得人身损害赔偿需要哪些证据
获得人身损害赔偿需要的人身证据是当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。证据必须查证属实，损害才能作为认定事实的赔偿根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括：
（一）当事人的需证陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，人身才能作为认定事实的损害根据。
二、赔偿工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别有：
1.发生的基础关系不同。
2.赔偿标准不同。
3.适用法律不同。
4.处理机构不同。
5.伤残鉴定机构不同。
6.举证责任不同。
7.赔偿主体不同。
8.责任划分不同。
《最高人民法院，关于审理人身损害赔偿案件，适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗
律师在线提醒您，工伤赔偿和人身损害赔偿冲突的，发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
